Algemeen Directeur (V/X/M) 100%
Pasar brengt als mensen samen om vrije tijd (h)echt en bewust te beleven. We gaan wandelen, fietsen of kamperen om plekken en mensen te leren kennen, we willen genieten maar met respect en zorg voor onze omgeving en andere mensen. Zo biedt toerisme kansen om te werken aan een sociale en duurzame samenleving.
Pasar is een sociaal-culturele vereniging met een lange traditie en veel zin voor innovatie. De vereniging heeft een breed aanbod via lokale afdelingen, diverse producten en sterke eigen media.
Om onze organisatie te inspireren en te leiden in de toekomst zoeken we een
Algemeen Directeur (V/X/M) 100%
Samen met je collega operationeel directeur garandeer je dat we de missie van Pasar waarmaken en onze maatschappelijke doelen bereiken. Jullie vormen een (h)echt duo. Als algemeen directeur ben je eindverantwoordelijk voor een aantal toegewezen resultaatsgebieden: De opmaak en uitrol van de socio-culturele visie, strategie en aanpak. Jij maakt van Pasar nog meer dan vandaag een organisatie met impact. Door co-creatie en innovatie til je Pasar naar een hoger niveau. Samen met je collega directeur vorm je het directiecomité van Pasar vzw.
Wat doe je?
- Jij garandeert de ontwikkeling van de organisatie en haar positie in de bredere samenleving
- Je bent eindverantwoordelijk voor de opmaak en opvolging van de beleidsplanning, zowel voor het socio-culturele aanbod als het aanbod op het vlak van toerisme-en vakantiebeleving
- Je vertaalt de plannen in concrete doelstellingen en acties en volgt op samen met je team
- Je ontwikkelt een strategisch vrijwilligersbeleid met zorg voor de goede relatie tussen de vrijwilligers en de organisatie
- Je bent verantwoordelijk voor het HR-beleid inclusief sociaal overleg
- Je faciliteert het werk van bestuurders en beleidsorganen
- Je bent de ambassadeur van de organisatie en vertegenwoordigt haar
- Je geeft rechtstreeks leiding aan de collega’s die samen met jou bovenstaande resultaatsgebieden realiseren
Wie ben je?
- Je bent een ervaren peoplemanager. Daarbij hanteer je een leiderschapsstijl die aansluit bij de cultuur en de waarden van onze organisatie. Dit komt tot uiting in volgende leidinggevende vaardigheden: coachen, samenwerking stimuleren, coördineren, strategisch handelen, resultaatgericht handelen, controleren, netwerken, inspireren en innoveren.
- Je hebt een master opleiding genoten of gelijkwaardige ervaring opgedaan. Je hebt al minstens 5 jaar ervaring als leidinggevende of als beleidsmedewerker. Je hebt affiniteit met het sociaal-cultureel verenigingsleven en de vrijetijdssector.
- Je hebt een diep respect voor vrijwilligers en het werk dat zij belangeloos doen.
- e hebt een neus voor innovatie en sociaal ondernemen.
- Je hebt ervaring in het creëren van draagvlak voor ontwikkeling en samenwerking.
- Je bent een oplosser van problemen: je onderhandelt creatief, blijft stimuleren, motiveren en dynamiseren
- Je bent een uitstekend communicator
Wat bieden we je?
- Afwisseling – Elke dag is anders. Je komt in contact met veel verschillende mensen, een interessant netwerk en je hebt een gevarieerd takenpakket.
- Groeikansen – Je krijgt ruim de kans om on the job te leren en te groeien in je takenpakket indien je dat wenst. Je kan je talenten ontwikkelen via een ruim aanbod aan opleidingen.
- Aantrekkelijke voorwaarden – Je krijgt een voltijds arbeidscontract van onbepaalde duur. Boven op je loon krijg je heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering.
- Vrije tijd: veel aandacht voor een goed evenwicht tussen werk en vrije tijd door een flexibele arbeidsregeling met extralegaal verlof en ADV-dagen
- Duurzame mobiliteit. We betalen je verplaatsing naar Brussel met het openbaar vervoer helemaal terug. Je krijgt een fietsvergoeding als je de fiets gebruikt voor het woon-werkverkeer en je hebt de mogelijkheid tot fietslease. Een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget is voorzien.
- Diversiteit: Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine, seksuele oriëntatie of (functie)beperking. Pasar wil graag dat de medewerkers een afspiegeling zijn van onze maatschappij. We werken daarom aan een uitgebalanceerd diversiteitsbeleid.
Solliciteren? Stuur je CV en motivatiebrief voor 17 maart 2024 naar kris.daniels@beweging.net
Wil je liever eerst wat meer info over de vacature? Neem contact op met Johan Vyverman, voorzitter Pasar johan.vyverman@beweging.net