Informatienota

Om dit document te bekijken en/of af te drukken in PDF: 

1. De vereniging

Naam:   Pasar vzw
Adres:   Haachtsesteenweg 579 - 1030 Brussel
Tel.:        02-246 36 46
E-mail:   info@pasar.be

Uit de statuten van de vereniging:

Art. 2. Doel van de vereniging

De vereniging heeft als doel alle mensen de kans te bieden om hun vrije tijd te beleven die hen toelaat te genieten, hen verrijkt en gelukkiger maakt. De vereniging ijvert voor een samenleving die deze vrije tijd mogelijk maakt, ze maakt mensen bewust van het belang ervan en helpt mensen met het invullen van de vrije tijd.

Art. 3. Voorwerp

De realisatie van het doel gebeurt door de bevordering van zinvolle vrijetijdsbesteding, overwegend georganiseerd door vrijwilligers, met oog voor ontmoetingskansen, educatie, culturele ontplooiing, maatschappelijke activering, individuele dienstverlening en belangenbehartiging. Het activiteitenkader omvat allerlei activiteiten van recreatieve aard, vorming, informatieverspreiding en belangenbehartiging, en dit steeds met respect voor mens, natuur en omgeving.

De vereniging kan hiertoe ondermeer roerende en onroerende goederen verwerven en samenwerkingsakkoorden afsluiten met derden.

Daarbij kan de vzw activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot bovenvermeld belangeloos doel, met inbegrip van bijkomstige handelsactiviteiten waarvan de opbrengsten ten allen tijde worden bestemd voor de verwezenlijking van het belangeloos doel.

Rechtsvorm: VZW

Identiteit van de verantwoordelijken:

voorzitter: Johan Vijverman

gedelegeerd bestuurder: Michel Vandendriessche

2.  Verzekeringen

Waarborgen medewerkers:

1.  Burgerrechtelijke aansprakelijkheid
a) lichamelijke schade aan derden: € 12.500.000
b) stoffelijke schade aan derden: € 625.000
c) franchise: € 123,95

2.  Rechtsbijstand
a) strafrechtelijke verdediging : € 50.000
b) burgerrechtelijke verdediging: € 50.000
c) onvermogen: € 15.000
d) strafrechtelijke borgstelling: € 12.500 

3.  lichamelijke ongevallen
a) overlijden: € 7.500
b) blijvende invaliditeit: € 15.000
c) tijdelijke ongeschiktheid: € 7,5
d) behandelingskosten: € 2.500
e) franchise: € 25

Maatschappij: DVV verzekeringen. Polisnummer: C-11/1521.200/01-B

3.  Vergoedingen

De organisatie betaalt de reële kosten, mits overhandiging van de juiste bewijsstukken, voor prestaties van vrijwilligers voor de landelijke VZW (Bestuurorgaan, reisleiders, werkgroepen,…).

4.  Aansprakelijkheid

De organisatie is aansprakelijk voor de schade die de vrijwilliger aan derden veroorzaakt bij het verrichten van vrijwilligerswerk. Ingeval de vrijwilliger bij het verrichten van het vrijwilligerswerk de organisatie of derden schade berokkent, is hij enkel aansprakelijk voor zijn bedrog en zijn zware schuld. Voor lichte schuld is hij enkel aansprakelijk als die bij hem eerder gewoonlijk dan toevallig voorkomt. 

5. Geheimhoudingsplicht

Volgens artikel 458 van het Strafwetboek: 
“Geneesheren, heelkundigen, officieren van gezondheid, apothekers, vroedvrouwen en alle andere personen die uit hoofde van hun staat of beroep kennis dragen van geheimen die hun toevertrouwd zijn en deze bekendmaken buiten het geval dat zij geroepen worden om in rechte getuigenis af te leggen en buiten het geval dat de wet hen verplicht die geheimen bekend te maken, worden gestraft met gevangenisstraf van acht dagen tot zes maanden en met geldboete van honderd frank tot vijfhonderd frank."

De vermelding "alle andere personen" in de opsomming, kan dus ook op een vrijwilliger slaan in gevallen waar een vorm van geheimhouding verplicht is (bv. monitoren bij mindervaliden).

6. Wederzijdse rechten en plichten

Privacy van vrijwilligers:

Pasar vzw hecht veel waarde aan de bescherming van je persoonsgegevens en dat je privacy als vrijwilligers wordt gerespecteerd. In onze privacy policy lees je hoe wij omgaan met jouw persoonsgegevens, waarbij we ons houden aan de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de Algemene Verordening Gegevensbescherming.

De vrijwilliger heeft recht op informatie over zijn activiteiten, afbakening van zijn werkveld en werktijden, een contactpunt bij conflictsituaties, over de noodzakelijke uitrusting, recht op aangepaste vorming en bijscholing, en op het discreet omgaan door de organisatie met zijn/haar gegevens . . . ,  

De organisatie heeft recht op een correcte deontologische houding van de vrijwilliger m.b.t. het naleven van de onderlinge afspraken, het respecteren van de afbakening van het activiteitsveld, de omgang met ‘derden',….